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Lead-Analytiker (m/w/d)

Beschäftigungsart
Festanstellung, Vollzeit

Arbeitsort
Nürnberg

Berufserfahrung
2-5 Jahre

Ihre Aufgaben

  • die Einführung des Aufgabenspektrums eines Product Owners für BA-Mitarbeiter in den 7 Pilotteams des Produktbereichs ERP. 
  • Sie arbeiten an der Erstellung und Definition von Templates für User Stories, Features, Epics und leiten daraus User Stories ab. 
  • Des Weiteren sind Sie für den Aufbau und die Priorisierung der Produkt- und Sprintbacklogs zuständig. 
  • Sie planen und führen Programm Inkrement Planungen durch und begleiten operativ die Umsetzung der Arbeitspakete für BA-Mitarbeiter.
  • Dabei coachen Sie die BA-Mitarbeiter der Pilotteams, lösen akute Probleme und beseitigen Hindernisse. 
  • Sie unterstützen bei Reporting und Präsentation von Arbeitsergebnissen und helfen den Product Ownern (BA-Mitarbeiter) bei der Erstellung der Produktvision.
  • Darüber hinaus sind Sie als Lead-Analytiker für die übergreifende Coaching der BA-Mitarbeiter verantwortlich. 
  • Sie unterstützen die Mitarbeiter bei der Organisation mit einem agilen Entwicklungsvorgehen und der Kommunikation mit der fachlichen Auftraggeberseite. 
  • Sie coachen sie bei der Abnahme der Lieferergebnisse nach einem Sprint in Form von Sprint Demos und beim Scope-Management einzelner Releases. 
  • Das Management von Risiken und Problemen für die Entwicklung eines Releases sowie regelmäßiges Status-Reporting an alle Stakeholder sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben.

Ihr Profil

  • Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Konzeptentwicklung
  • Kenntnisse im agilen Anforderungsmanagement, insbesondere als Product Owner
  • Vertrautheit mit dem SAFe Framework und dessen Anwendung
  • Praktische Erfahrung als Product Owner, vorzugsweise im SAP Kontext
  • Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Lösungsorientierte Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Coaching-Kompetenzen

Warum wir?

  • strukturiertes Einarbeiten 
  • attraktive Konditionen und kontinuierliche Weiterbildungen 
  • Teil eines Konzerns und einer großen Erfolgsgeschichte
  • familiäre Unternehmenskultur